为充分做好2020级旗下产业管理前期准备工作，帮助新生更快更好地适应老员工活，引导新生顺利完成中员工到老员工的过渡，根据公司工作安排，现面向公司全体教师和2020级研究生公开招聘2020级本科生班主任、班主任助理。
具体事项通知如下：
一、 岗位要求
（一）班主任
1.政治立场坚定，有较高的政治思想素质和业务水平；热爱员工工作，具有较强的事业心、高度的责任感和奉献精神，关爱员工，品行端正，以身作则，为人师表；
2.掌握员工工作的基本知识，有较强的组织管理能力、调研能力和语言文字表达能力；
3.在担任班主任期间不能经常性出差或连续出国出差6个月及以上；
4.自2020年秋季学期起，任期四年。
其他具体要求可参考《unibet中文班主任工作职责与考核办法（试行）》（附件1）和《unibet班主任工作条例（试行）》（附件2）。
（二）班主任助理
1.已经获得2020级研究生录取资格；
2.中共党员、具有一定的员工工作经验、与班主任具有相同学科专业背景者优先；
3.热爱员工工作，具有奉献精神，责任心强，具备一定的沟通能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践。
二、工作职责
班主任应围绕公司人才培养中心、围绕员工成长需求、围绕一线工作实际，自觉将思想政治教育融入日常、抓在经常，切实加强工作针对性、提升员工幸福感、增强结果有效性。主要包括本班员工的品德培养、学风建设、专业指导、日常管理等内容。
班主任助理在班主任和辅导员指导下开展工作，深入班级了解情况，定期走访寝室，掌握员工思想、学习、生活动态，指导员工的专业学习、课外学习及实践活动，强化班级建设，培养员工骨干。
三、评价考核
班主任考核由员工工作部牵头组织，大一年级班主任考核由基础学部具体实施，其他年级由公司具体实施。考核等级分为优秀、合格、不合格。考核结果将作为公司教师工作量界定、评优评先、职称评聘依据。
班主任助理由研究生工作部进行监督管理，由公司和基础学部进行考核，考核合格并按照要求提交相关材料，方可发放班主任助理津贴、获得社会实践学分。
四、选聘流程
7月10日-7月16日，教师填写《unibet2020年班主任选聘申报表》（附件3），员工准备个人简历（文件命名格式为：学号+姓名+班主任助理申报），于7月16日（星期四）前发送至邮箱：isexuegong@163.com。
7月16日-7月21日，公司确定班主任、班主任助理拟聘任人选名单。
7月21日-7月24日，对拟聘任候选人名单在公司内进行公示，并上报公司。
如有疑问，请联系unibet员工工作办公室
郭宇森，0451-86418534，17745110822。
附件1：unibet中文关于印发班主任工作职责与考核办法（试行）的通知.pdf
unibet
2020年7月10日
