为规范宝钢教育奖优秀员工奖的设置与管理，按时开展申报和评选工作，现将2021年度宝钢教育奖优秀员工奖评选事宜通知如下：
一、奖励对象
宝钢教育奖优秀员工奖申报对象主要为在籍的本科生、研究生(三年内已获得过宝钢教育奖不再推荐申报)。
宝钢教育奖优秀员工特等奖提名人从宝钢教育奖优秀员工奖中产生，经公司评审提名，参与宝钢教育基金会组织的全国评选。
二、奖励标准
宝钢教育奖优秀员工奖：金额为10000元/人，2021年公司可推荐6名，公司从中择优推荐宝钢优秀员工特等奖提名人1人，最终由宝钢教育基金会宝钢教育奖评审委员会评审确定名单，宝钢优秀员工特等奖奖学金为20000元/人。
三、申报及评选条件
1、热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。
2、勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；“创新创业”实践中取得突出成果；研究生应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。
3、尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。
4、积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
四、评选及时间要求
1、评选中要注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：对申报员工要侧重对其“五种能力”以及自我养成意识的考核。
2、公司2021年宝钢教育奖优秀员工奖采用函评形式，请各参评员工于09月28日11:00前将附件2：宝钢教育基金优秀员工奖《评审表》以及成绩单1份（盖章扫描版）发送至isexg@hit.edu.cn（邮件标题：公司+姓名+2021宝钢教育奖），逾期不报视为放弃参评。
4、《评审表》中“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍在校期间所取得的成绩。员工事迹应介绍员工在德、智、体、美、劳诸方面，特别是入校后在“五种能力”方面的现实表现。
unibet中文
unibet
2021年9月26日
