为精准做好公司家庭经济困难员工的认定与帮扶工作，根据《unibet中文员工资助资金管理办法》中关于家庭经济困难员工认定的相关要求，结合公司资助工作总体安排，启动公司2022年夏季学期家庭经济困难员工认定工作，具体工作安排如下：
一、认定范围
公司全日制在籍员工。
二、认定标准
家庭经济困难员工认定工作以公司为单位，根据员工实际情况，由公司具体组织认定。家庭经济困难情况分为家庭经济困难和家庭经济特别困难两档，具体认定标准及要求依据《unibet中文员工资助资金管理办法》中《家庭经济困难员工认定工作管理办法》（附件2）相关要求执行。
三、认定流程
1.结合夏季学期特点，本次认定工作采取系统认定、线下或线上评议的方法，具体流程如下：
（1）6月21日-27日：员工登录学工系统（http://xg.hit.edu.cn/）提出家庭经济困难员工认定申请并完善个人信息，申请认定的同学需在学工系统发起认定申请同时需上传员工本人承诺签字的《家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）图片版作为书面承诺，承诺认定申请表中阐述的家庭经济困难情况属实，无需加盖任何公章，员工可提供其他佐证材料证明其家庭经济困难情况。非首次认定且无家庭困难等级变化的员工无需上传。
（2）6月28日-7月3日：班级（专业）认定评议小组本着公平、公开、公正的原则对员工系统申报家庭经济困难情况进行民主评议，民主评议过程资料注意保存备查，由辅导员登录系统对评议结果进行确认。
（3）7月4日-10日：公司认定工作组对班级（专业）认定评议小组评议结果进行评议，并将评议认定结果以适当形式在适当范围内公示。
2.家庭经济困难员工实行动态管理，学工系统家庭经济困难员工认定功能全年开放。对于在非集中认定期间发生的，员工家庭遭受重大变故而至困，可由员工本人随时向公司认定审核工作组提出认定申请，并参照正常认定工作流程及时认定，临时单独认定需向员工资助管理中心提供员工家庭经济困难情况说明纸质材料。
3.公司每学年不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过家访、信函、电话等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助金。情节严重的，公司根据有关规定进行严肃处理。
联系人：郭宇森
电话：0451-86418534
邮箱：isexuegong@163.com
附件1、哈工大学〔2021〕119号 unibet中文关于印发《unibet中文员工资助资金管理办法》的通知.pdf
